Für viele unserer Kunden stellt sich immer wieder die Frage, welche Form der Mitarbeiterschulung die richtige ist.
Präsenztrainings bieten den Vorteil einer intensiven und umfassenden Ausbildung Ihrer Mitarbeiter durch wissenvermittelnde Vorträge und vertiefende Workshops, in denen gelerntes angewendet und vertieft wird. Die Trainings erfordern in der Regel eine Freistellung der Mitarbeiter für die Dauer des Trainings (1-2 Tage). Der Lernerfolg ist besonders hoch, da sich die Mitarbeiter auf den Lernprozess konzentrieren können und wichtiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen während des Schulungsevents ermöglicht wird.
In immer mehr Unternehmen wird es zunehmend schwerer, die Mitarbeiter für Ganztages-Schulungen aus dem Geschäftsablauf herauszunehmen. Die Mitarbeiter sind unverzichtbar im Geschäftsprozess. Allerdings ist es notwendig in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Eine gute Alternative zu den Präsenzschulungen bieten Online-Trainings. Diese widmen sich in kleinen Traininseinheiten einem dedizierten Themengebiet. Die Mitarbeiter bekommen die Informationen zielgerichtet und anschaulich vermittelt. Neu Erlerntes kann gleich im Anschluss durch Training-on-the-Job angewendet und gefestigt werden.
Wir bieten auf Wunsch auch Testsysteme an, mit denen sich der Lernerfolg der Mitarbeiter Online überprüfen lässt. Bitte sprechen Sie uns diesbezüglich an. Wir beraten Sie individuell und identifizieren das geeignete Medium.